Por eso el debate ha salido del cuartel y ha subido al hemiciclo: porque afecta a la columna vertebral del sistema. La tropa y marinería no es un titular: es la realidad de la operatividad diaria, la gente que sostiene el peso cuando la política ya ha pasado a otra noticia.

Una medida necesaria ante la falta de personal

El Congreso de los Diputados ha aprobado con mayoría absoluta la reforma de la Ley de la Carrera Militar que permite a los militares de tropa y marinería con compromiso de larga duración continuar en servicio activo hasta los 58 años, pasando luego automáticamente a la reserva. El Senado ha ratificado el texto sin enmiendas. Esta medida, ya en vigor tras su publicación en el BOE, responde a una necesidad operativa urgente: el déficit de personal cualificado en las Fuerzas Armadas y el cumplimiento de misiones internacionales.

En los pasillos se repite una idea que no necesita propaganda: formar a un soldado lleva tiempo, dinero y vida. Y perderlo por una fecha, sin transición real, es una sangría invisible. No aparece en los desfiles, pero se nota en los cuadrantes, en las guardias encadenadas, en las unidades que tiran adelante con menos manos.

La reforma llega, además, en un momento en el que la exigencia no baja: la disponibilidad se mantiene, la especialización aumenta y los escenarios de misión cambian más rápido que la burocracia. En ese choque, la tropa suele llevarse el golpe primero.

Reincorporación de cesados desde 2017

Una de las novedades más relevantes es que se permitirá la reincorporación voluntaria del personal cesado en los últimos ocho años por cumplimiento del límite de edad. Esta medida beneficiará a más de 4.000 antiguos soldados que, a pesar de su experiencia, fueron desvinculados sin un plan de transición profesional efectivo. Ahora podrán reintegrarse bajo un nuevo régimen de reserva activa, con formación adaptada y actualización operativa.

Para quienes salieron, la reincorporación no es un “premio”: es una segunda oportunidad de volver a encajar donde ya sabían trabajar. Muchos se fueron con el uniforme doblado y una pregunta clavada: “¿De verdad ya no valgo?”. La experiencia no desaparece con la edad; lo que cambia es el marco legal que decide si cuenta o no.

La cara oculta del compromiso militar

El Ministerio de Defensa ha admitido que el personal de tropa es el colectivo estatal más expuesto al estrés, con una tasa de abandono por motivos psicológicos que, según datos internos, supera el 18% anual. El informe confidencial “Condición Humana en la Tropa Profesional” revela que el 41% de los militares de larga duración presentan síntomas de ansiedad crónica y un 27% ha necesitado apoyo psicológico en los últimos dos años.

Doble carga: estudios y trabajo operativo

Muchos soldados se ven obligados a compaginar servicio activo, maniobras y misiones con estudios civiles para prepararse ante una posible desvinculación a los 45 años. El estrés que esto genera ha sido señalado por asociaciones militares y defensores del personal como un factor determinante en el deterioro de la salud mental, los conflictos familiares y, en casos extremos, suicidios. Según cifras oficiosas, hasta 12 militares se habrían quitado la vida en 2025 por motivos vinculados al estrés estructural y la incertidumbre laboral.

Un paso histórico con efectos inmediatos

El Ministerio de Defensa ha calificado la reforma como “histórica y de justicia profesional”. El nuevo modelo contempla no solo la extensión del servicio hasta los 58 años, sino también un refuerzo en programas de salud mental, acompañamiento psicológico y acceso preferente a plazas reservadas en administraciones públicas. Esta nueva etapa supone, además, el inicio de una transformación estructural en el tratamiento del personal militar de base en España.

Reacciones del sector y próximos pasos

Las principales asociaciones profesionales han aplaudido la reforma, aunque insisten en la necesidad de revisar las condiciones de habitabilidad, los turnos, y la remuneración de las guardias. El Observatorio de Defensa y Derechos de la Tropa (ODDT) exige ahora una auditoría del impacto psicológico acumulado y programas de atención específicos para quienes han estado expuestos a escenarios de alta exigencia durante años.

El próximo paso no será un debate teórico: será una prueba de choque. Ver si lo “histórico” aterriza donde importa: en cuadrantes, destinos, descanso, previsión y dignidad cotidiana.